O futuro está chegando com a velocidade da luz. As novas gerações e as pessoas arrojadas perderam a confiança no processo hierárquico do governo, dos negócios, da educação e da igreja. Os jovens não querem apenas manter estruturas institucionais, querem trabalhar em organizações lineares, querem trabalhar em organizações lineares, querem controlar o seu destino.

As novas gerações insistem em participar de relacionamentos de trabalho em conjunto com toda sua organização. Preferem uma abordagem de raízes e altamente descentralizada para a solução de problemas.

Como trabalhar essa realidade, e responder com sucesso às exigências da atualidade e do futuro, é que o livro de Hans Finzel ensina. Dez Erros Que Um líder Não Pode Cometer é uma obra necessária. Uma ferramenta insubstituível para todos que precisamos pensar o futuro.